为什么越没本事的人 自尊心越强?

太要强太敏感的自尊,
其实来源于自卑。
 
一个人经得起多大诋毁,
熬得住多少苦累,
才能担得起多少赞美。
 
 
深圳心海湾心理(个人成长/心理咨询)
 
最近公司招聘中发现,越是初出茅庐的大学生,自尊心越是强烈。
公司通常在新入职的员工不了解公司业务的时候,都会安排他们独自一个人进行街边手递手推广业务。这项看似普通又简单的工作却足以看出了一个人的内在心态。
 
 
一个能够放下自尊去做事情的人,随性而淡然,他不过分关注"面子",只看重的是目标和结果;过分强调自尊的人,随时都在担心自己的身份和"面子",在做事情的时候,总是希望身边有人陪伴,那样会让他觉得不会那么难堪。
对于那些还停留在一穷二白阶段却又无比渴望成功的人而言,被过度强调的“自尊”,无疑是前进路上最大的绊脚石。
 
 
如果足够想得到你想得到的
请放下无用的自尊
 
自尊原本是个褒义词,用于一个人对自己的严格要求,让人知进退,懂荣辱。一个高自尊的人,为了赢得他人和社会的尊重,踏踏实实的拼搏奋斗,严守社会的道德标准,永远让自己体面有尊严的活着。
然而在一些脆弱而敏感的人,自尊却成了一件伤人伤己的利器:过分强调和需要"面子"——这个"面子"比友情大,比亲情大,甚至比天都大。
 
 
就像现在社会上的很多人:越没有能力,却越执着于那些无足轻重的底线,处处都要维护自己脆弱的自尊心。
这种执着的自尊,不过是一种——建立在内在空虚与不安之上的掩饰。有时候我们把它称为"玻璃心"。更多的时候,能力和自尊要求是成反比的。
 
比如有些毕业生高不成低不就最后在家啃老,却总关注着别人对自己的评价,和谁从口袋里掏出什么牌子的烟这些问题上。内在越空虚,越关注别人和外在。
 
太要强太敏感的自尊,其实来源于自卑。
 
记得刚刚踏入职场,第一份工作就是随行助理,那似乎是一份很风光的工作:高薪、私人游艇、豪宅豪车,接待的都是政商名流。
我在这种工作环境下渐渐的自抬身价,就在自我认为应当被人尊重的时候,却发觉其实只不过是一个被人呼来喝去、可有可无的小角色。
说白了,虽然我在这样高档的地方工作,接触的也是都是达官显贵,但我其实只是个“开车门儿的”。印象最深的一次就是接待一个非常有钱的商界老板的时候,我没有及时安排好他要喝的酒,于是被指着鼻子骂道:“你丫就是个傻逼!”
 
辞职的那一天,我无比感激这一段经历,它教给我最重要的一件事就是:当你一文不值,你的自尊也毫无价值。
 
 
深圳心海湾心理咨询(个人成长/心理咨询)
 

尊重与价值感成正比

 

有个远方亲戚家的孩子,也是自尊心强烈的典型,坚持要当“白领”,宁可在家失业啃老也不去做一些薪资并不低的“蓝领”,认为那是“丢人现眼”。
 
家人好不容易托人帮他找了一份还算理想的工作,第二天就因为被同事嫌弃学历低伤了自尊辞掉了。三年过去了,他仍然没有一份正式工作。
 
那么,该如何填补我们脆弱的自尊心?
 
首先,看清自己的现状:不欺骗自己、不看轻自己。
 
承认自己现在与那些优秀之人的差距。不要用我们之间是平等的这样的鬼话来骗自己,别去愤愤不平世界的不公平,别指望别人用相同的态度来对待你,也不要斤斤计较自己心理阴影的面积。
 
 
人和人之间确实存在巨大差距,并且这些差距是有原因的
 
其次,不要把希望寄托在别身上,别指望所有人都会热心的帮助你,还必须用你希望的方式。
该求人的时候,把姿态放低,别以为一切都是天经地义。一个人经得起多大诋毁,熬得住多少苦累,才能担得起多少赞美。
 
 
承受是发力的前提
 
马云曾经有一段视频在网上疯传:1996年,这个又矮又瘦的年轻人骑着自行车,挨家挨户推销自己的黄页,大部分人,甚至连门都不开。
镜头记录下了他曾经所有的窘迫与无奈,也见证了他许下的誓言,他说:“再过几年,北京就不会这么对我,再过几年,你们都会知道我是干什么的。”
 

二十年后,他做到了,这就是一个人真正的自尊。

 

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